▶こんな方におすすめです!
【人財育成】
●サロン経営の核となる人材を育てていきたい。
●サロン内の働きがいやコミュニケーションを高めたい。
【人財採用】
●今のサロンに“どんな人財が必要か？”みつけられないでいる。
●面接・面談での“採用の決め手”のポイントがわからない。
【給与・保険】
●従来の賃金体系からスタッフのモチベーションアップになる体系に変更したい。
●給与体系を変えたいが、どこから始めていいか分からない。
小さなサロンにとって一番の課題が「人財育成」。
特に経営のことを任せられる経営人財を育成するとなると、かなりの能力を必要とします。
そして人財育成が特に難しいと言われる理由は、「経営トップや店長が言っても中々素直にきいてくれない」という大きな壁があるからです。
社外からの立場だからこそ可能な経営人財の育成をまずはご相談ください。
現在キャンペーン開催中！！！
▶次のようなメリットがあります!
経営環境が激変する中、経営レベルで俯瞰できる人財や後継者の育成は小さなサロンの喫緊の課題でもあります。
当社では、実務で培った経験やノウハウだけではなく、理論による体系的な知識などを用いてわかりやすくお伝えし、コミュニケーション能力や共感能力もいっしょに育成してまいります。