コンテンツに移動 ナビゲーションに移動

多摩エリアの美容用品ディーラー・人事労務&IT相談

  • 042-565-3736
お問い合わせ・商品を注文する

多摩の美容用品ディーラー | 清水美容商事

  • トップ
  • 当社のサービス
    • 人事労務相談
    • IT活用相談
  • お客様の声
    • よくあるご質問
  • online shop
    • 商材へのこだわり
  • 企業概要
    • 代表のあいさつ

ブログ

  1. HOME
  2. 未分類
  3. ブログ
2021年3月15日 / 最終更新日 : 2021年3月15日 shimikazu ブログ

【美容室 店長の悩み解決】最近、指示を無視するスタッフに「モテない行動」を取っている店長が倍増

最近、指示を無視するスタッフに「モテない行動」を取っている店長が倍増   ただの御用聞きになってませんか   先日、昨年から関わらせて頂いております 美容室の店長さんと個別ミーティングをいたしました   &nb […]

2021年3月14日 / 最終更新日 : 2021年3月14日 shimikazu ブログ

【美容師 お客様の悩み】お客様が悩んでいる時「私はこう思います」と伝えるべき納得の理由

お客様の悩む選択肢を美容師がIメッセージで伝えるべきこと     美容師だから伝える力がある   Iメッセージと呼ばれる言葉。 「I」とは「私」のことですが、「自分はこう思う」を言葉にして伝 […]

2021年3月13日 / 最終更新日 : 2021年3月13日 shimikazu ブログ

【美容室 オーナーの悩み】「スタッフが指示待ち人間で困る」というオーナーほど「ブラックボックス」

【「問題」はオーナーの自己投影】「スタッフが指示待ち人間で困る」というオーナーほど「ブラックボックス化」に悩んでいる現実   ブラックボックス化に悩む前にやるべきことをやる   臨店講習をやっていると、ある傾向 […]

2021年3月12日 / 最終更新日 : 2021年3月12日 shimikazu ブログ

【美容師 モチベーションアップ】スタッフのやる気は、「心の問題」でなく小さな「分からない」が原因

スタッフのやる気が出ないのは「心の問題」ではなく、小さな「わからない」が原因である件   気持ちではなく、小さな悩みをみつけて上げること   「『モチベーションを上げるセミナー』を受講してモチベーションが上がっ […]

2021年3月11日 / 最終更新日 : 2021年3月11日 shimikazu ブログ

【お客様 心理】お客様の本音を聞きたければお支払い終了後の「財布を閉じた瞬間」を狙え

お客様の本音は、お支払い終了後の「財布を閉じた」後を狙え     ビジネスも接客もタイミングは同じ   私は仕事上、打ち合わせをする機会がどうしてもここ最近多くなりまして、 臨店の内容やスケ […]

2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年3月10日 shimikazu ブログ

【ディーラーVSメーカーあるある】相手がアホじゃない場合、意見の対立は内容ではなく○○が原因の件

【ディーラーvsメーカあるある】相手がバカじゃない場合、意見の対立は内容ではなく◯◯が原因である件   意見の対立は、もっとも効果的な方法で解決できる   ディーラーとメーカーの考えが食い違うというのはよくある […]

2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年3月10日 shimikazu 美容師のマネジメント

【美容師 人気記事再投稿】店販商品を「押し売りで売らない」最高の美容師とはどんな人

「店販商品を売らない!」美容師の訳   魚を売らない魚屋   魚屋さんに買い物に行ったことってありますか?スーパーとかではなくて、 魚だけを専門に扱う商店街にあるような魚屋さんです。 それかもしくは、 […]

投稿のページ送り

  • «
  • ページ 1
  • …
  • ページ 59
  • ページ 60

最近の投稿

美容師は数字!数字!とにかく「数字」で表現する。

2026年4月14日

「Facebookで有益な情報」を発信をしてはダメな理由

2026年4月7日

〈サロンビジネス〉 お客様の「飽き」を簡単に解決するための方法とは?!

2026年3月31日

貴方のサロン「そのお客様との3年後」をイメージしているか。

2026年3月20日

なぜ?「新規開拓」ばかりサロンは頑張ってしまうのか

2026年3月17日

「サロンリピーター再生ポイント」を設定出来ている?

2026年3月10日

「その瞬間」貴方のサロン情報がそこに存在する

2026年3月3日

私の【リピーター】な日々 コレがもたらすモノ。

2026年2月24日

たった2割の「ダメスタッフ」に合わせたスタッフ教育が美容室の成長を止めている

2026年2月10日

美味しいカフェ 〈寒さ〉も商売の一つの要素

2026年2月3日

カテゴリー

  • 未分類
    • ブログ
      • 美容師のマネジメント
  • 美容室の今
  • 美容室経営
  • 美容師の会話

アーカイブ

  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月

アーカイブ

  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月

カテゴリー

  • ブログ
  • 未分類
  • 美容室の今
  • 美容室経営
  • 美容師のマネジメント
  • 美容師の会話

メタ情報

  • ログイン
  • 投稿フィード
  • コメントフィード
  • WordPress.org
  • トップ
  • 当社のサービス
  • お客様の声
  • online shop
  • 企業概要

Copyright © 合同会社 清水美容商事 All Rights Reserved.

MENU
  • トップ
  • 当社のサービス
    • 人事労務相談
    • IT活用相談
  • お客様の声
    • よくあるご質問
  • online shop
    • 商材へのこだわり
  • 企業概要
    • 代表のあいさつ
PAGE TOP