”カッコいい職場”はなぜか？　業績が伸びる法則

 

都内にあるCサロンは、その技術の高さ故、他県からのお客様にも支持されています。

お客様が多いため、近隣にも営業拠点を置くほどです。

同サロンの技術が優れていることはもちろんですが、

お店としての成長戦略に「その秘密」が隠されています。

さぁ～皆さん、今更ですが「お店が成長するためには、何が必要なのでしょうか。」

 

どうでしょうか？

「商品力」や「接客力」を思い浮かべる方もいるかもしれませんが、

それらを高めるのは誰なのか？ということを先ず考えなければいけません。

 

 

すべては、「人」です。

働く人を成長させなければ、お店としての成長も望めないです。

老舗サロンでは美容師（＝職人）の世界は、いまだ”カリスマ”のイメージでは？

黙々と地味に仕事をこなしています。当然、若い人は入って来ず、

後継者不足で事業は終焉を迎えるのが現実ではないでしょうか。

 

 

しかし、このCサロンはまったく違います。（異色です）

老舗ですが”職人気質など”をまったく感じさせません。

スタッフのユニフォームが、めっちゃ“カッコいい”。「黒」を基調にし、デザイン性に優れています。

老舗サロンとは想像できないくらい、洗練されているのです。

 

 

若い人なら、きっとこんなサロンに憧れを抱くでしょう。

「働くことが誇りに思える環境」なのです。

 

 

見た目は非常に重要です。

お洒落で「カッコいい職場」は、やる気を生み出します。

やる気は成果に繋がり、サロンの業績となります。

 

業績が伸びれば、給料が上がり、さらなる”やる気”となるのです。

 

 

「老舗サロンは、見た目はどうでも良い！むしろ接客やサービスで勝負！！」と思っているでしょうが・・・。

今の時代、「古い思考回路は捨てなければならない」のです。

”見た目を変える”だけでも「美容室の業績が伸びる」ということを実証しています。